岗位要求：
任职要求：
1、具有良好的沟通、组织、协调能力；
2、有人力资源方面的实务操作经验；
3、工作踏实认真，具有积极进取的心态和敬业精神；
4、熟练使用各类办公软件。

其他要求：
岗位要求：
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

到前程无忧投简历